Лист индивидуальных бесед военнослужащего. Лист беседы при увольнении военнослужащего
Увольнение с военной службы в силу проводимых в армии реформ стало делом обычным. Но количество обращений военнослужащих в суды за защитой своих прав не снижается. И одной из причин в создании спорной ситуации является небрежное отношение увольняемого к вопросу прохождения собеседования с командованием воинской части.
Формальная, на первый взгляд, процедура заполнения Листа беседы помогает расставить приоритеты, упорядочить процесс увольнения, предотвратить нарушения гарантированных прав. В случае спора этот документ рассматривается судом как надлежащее доказательство воли (намерения) военнослужащего и принятых командиром решений.
Обязанность командования части провести индивидуальную беседу с увольняемым военнослужащим регламентирована Положением о порядке прохождения военной службы», утвержденным Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 и Инструкцией по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации - приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350.
В целях своевременного и качественного увольнения военнослужащего с военной службы проведение соответствующих мероприятий в части возложено непосредственно на командиров (начальников) при активном участии кадровых, военно-медицинских и финансово-экономических органов с привлечением аттестационных комиссий и начальников родов войск и служб.
Проведение беседы обязательно и организуется: при представлении военнослужащего к увольнению в связи с достижением им предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта работа начинается за шесть месяцев до момента увольнения; увольнение по организационно-штатным мероприятиям – не позднее чем за три месяца до планируемого увольнения из рядов Вооруженных Сил РФ; по состоянию здоровья – возможна в течение месяца.
При этом необходимо понимать, что не зависимо от издания приказа об увольнении, исключение из списков части увольняемого производится после удовлетворения его всеми причитающимися видами довольствия, обеспечения жильем и предоставления отпусков.
В процессе индивидуальной беседы уточняются следующие вопросы:
- основание увольнения;
- отношение к увольнению, продолжению военной службы;
- уточняется выслуга лет, в том числе необходимая для назначения пенсии;
- состояние здоровья, необходимость или желание пройти военно-врачебную комиссию (ВВК);
- обеспеченность семьи военнослужащего жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- место постоянного проживания по увольнению и военкомат, в который будет направлено личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению;
- иные вопросы и пожелание представляемого к увольнению военнослужащего, в том числе касающиеся основного и дополнительных отпусков, переобучения, обеспечения всеми видами довольствия и т. д.
Высказанные при собеседовании требования, возражения (в том числе по расчету выслуги лет) и пожелания должны отражаться в Листе беседы. Военнослужащий о принимаемых мерах и принятых решениях ставится в известность. Беседа проводится не менее 2-х раз, а отдельным статьям увольнения – не менее 3-х.
Форма Листа беседы не является исчерпывающим документом, может дополняться актуальными для военнослужащего вопросами к командиру части и вышестоящему командованию. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.
Категорически не рекомендуется оставлять не заполненных граф, а если поставленный вопрос Вас не удовлетворяет, то вписывается собственноручно или заполняется лицом, проводившее беседу - «не согласен по причине…», «не ознакомлен с …» и т.д. При наличии в документе нескольких листов – следует это отразить на первом и удостоверить Вашей подписью, к примеру: «лист беседы на 2-х листах. Подпись…»
Отсутствие замечаний и возражений в Листе беседы свидетельствует о согласии представляемого к увольнению военнослужащего с увольнением при имеющихся условиях и обстоятельствах. А при отказе подписывать лист беседы – командованием части составляется соответствующий Акт. Неблагоприятные последствия этого военнослужащий должен предвидеть.
В случае несогласия увольняемого военнослужащего с решением командира по исчислению выслуги лет, такой военнослужащий вправе обжаловать это решение установленным порядком. Определенную помощь в урегулировании спорной ситуации и сокращении возможной в связи с этим задержки увольнения может оказать подразделение юридической службы путем консультирования, дачи справок по действующим нормативным правовым актам, подготовки правового заключения по спорному вопросу. Во-вторых, перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы с этим военнослужащим, как правило, командиром воинской части проводится индивидуальная беседа.
Как правильно уволиться с военной службы
Социальные гарантии уволенным военнослужащим Армейцам, прекратившим службу по причинам, не связанным с нарушениями ее условий, государство предоставляет набор социальных льгот и дополнительных выплат. Гарантиям положенным лицам, уволенным с военной службы, посвящена 2 глава 76 ФЗ и ряд отдельных законодательных актов.
Всем, кто уволился с контрактной службы по ОШМ, состоянию здоровья или по достижению возрастного лимита МО гарантирует выплату единовременного пособия (Приказ МО №2700), если их выслуга составила:
- более 20-ти лет - 7 окладов;
- менее 20-ти лет - 2 оклада.
Размер выплаты увеличивается на 1 оклад, если армейцу присвоена правительственная награда.
Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
Часть оснований требуют предварительных документальных подтверждений:
- инициировать увольнение бойца при запрете продолжения службы врачами можно только при наличии заключения ВВК;
- когда причиной является переход на ведомственную или государственную должность, необходимы документы, подтверждающие назначение;
- нарушения контракта должны быть отражены в личном деле.
Увольнение военного по НУК, если у него в период службы нет нареканий - незаконно, и в случае судебных разбирательств будет отменено.
Лист беседы при увольнении военнослужащего
Выдать заверенную копию листа беседы. ВНИМАНИЕ! Ни в коем случае не пишите: прошу оставить в списках части до получения жилья (ГЖС) или прошу не исключать из списков части до получения жилья (ГЖС)! Вас могут уволить без жилья! Адвокат Крехов Д.И. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих «200px»:»auto»);» kalgri, а какие основания к увольнению? пп.А п.2 ст.51 ФЗ - как списанный летчик увольняюсь по ОШМ Whatever you do, it will be for the best! Вся неизвестная информация: результат (отказ) ВВК, выслуга, статья увольнения, обеспечение жильем, согласие (несогласие) с увольнением.
А также просьбы военнослужащего отражаются в листе беседы. Только после отражения полной и достоверной информации подписывайте такой лист. За это сообщение автора Lodeynopolez поблагодарил: taisiya (13 фев 2014, 14:04) 200?»200px»:»»+(this.scrollHeight+5)+»px»);» а что это за графа? я только подпись ставил.
Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры
Как отсрочить увольнение из ВС РФ и потянуть время в распоряжении Как это сделать. Вас будут вызывать на беседы в отдел кадров Вашей части, которые проходят в три этапа, назовем их: 1) предварительный, 2) основной, 3) заключительный.
Они проходят не все сразу, а в разные промежутки времени и зависят от многих факторов, а именно, если Вы прослужили 10 лет и более и увольняетесь по ОШМ, предельному возрасту или по болезни, то Вам все карты в руки, а если менее 10 лет, то тут кадровики быстренько Вас уволят и исключат из списков части, но если не хватает совсем чуть-чуть до 10 лет, то в этом случае Вам необходимо сделать все возможное и невозможное, чтобы дотянуть до 10 лет, а там действуете по плану.
Мысли юристов вслух
Внимание
Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего» .Также МО РФ издал свой ПриказПервоисточник ссылка Ответ от 2 ответа[гуру]Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: В каких случаях заполняется лист беседы с военнослужащим? Перед увольнением? В каких случаях заполняется лист беседы с военнослужащим? Перед увольнением? метки: Беседа Как правильно заполнить лист беседы метки: Беседа увольнение по выслуге лет с прохождением ввк. ВВК перед увольнением Ответ от Ёергей[гуру]В соответствии с п.
13, ст. 34, Положения.. (Указ Президента РФ 1999г. №1237)порядок представления военнослужащего ВС РФ к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов, в том числе листа беседы, определяется приказом МО РФ от 30.09.2002Г. № 350. В соответствии с п.
Порядок увольнения с военной службы
Перед увольнением? заданный автором Наталия Короткова лучший ответ это «Положение о порядке прохождения военной службы» (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) (с изменениями от 15 октября 1999 г.
, 10 апреля, 26 июня 2000 г. , 17 апреля 2003 г. , 12 июня 2006 г) , а именно п. 13 ст. 34. «Увольнение с военной службы по основанию, предусмотренному пунктом 6 статьи 51 Федерального закона, производится в соответствии с заключением аттестационной комиссии.Для увольнения с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом «в» пункта 2 и подпунктом «а» пункта 3 статьи 51 Федерального закона, может быть дано заключение аттестационной комиссии.Порядок представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.14.
Порядок увольнения военнослужащих с военной службы
При решении данного вопроса необходимо учитывать такие факторы, как состояние физического и психического здоровья служащего, наличие у него жилплощади и так далее.
- После принятия решения, перенаправить документы в виде личного дела служащего в спец. орган, в котором будет проведен подсчет лет выслуги.
- При необходимости, направить человека на медицинское освидетельствование или обследование.
- Предоставить военнослужащему очередной или дополнительный отпуск. За 4 месяца до увольнения должна быть проведена итоговая аттестация военного, а еще через месяц с ним проводят собеседование, где сообщают возможные варианты развития событий. Документы При увольнении или отставке военного должен присутствовать письменный документ, имеющий установленные формы.
На нем должны быть подписи нескольких лиц, а также командира части.
В отличие от ухода с гражданской работы, увольнение с военной службы регулируют Устав военнослужащих и Федеральное законодательство. Однако, порядок данного процесса в разных местах может проходить по-разному ввиду того, что внутренние указы и постановления армейских подразделений могут вносить коррективы в некоторые аспекты процедуры.
Важно
Общие сведения Любой военнослужащий несет службу в Вооруженных силах РФ в течение определенного периода. Этот временной промежуток именуется сроком службы. На законодательном уровне установлены причины, позволяющие уволиться военному.
Кроме того, существуют основания, на которых производится безусловное увольнение. К таким основаниям может относиться, к примеру, пожилой возраст военного.Увольнение с военной службы, в том числе досрочное (п Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы в отставку производится по одному из следующих оснований: - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (абзац 2 части 5 статьи 48 Закона) - достигшего предельного возраста пребывания в запасе, установленного статьей 51 Закона; - по состоянию здоровья (пункт «а» части 1 статьи 49 Закона) - признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, а также ранее признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе с исключением с воинского учета. 38. Лист беседы с военнослужащим Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командованием, и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения.
Лист беседы военнослужащим при увольнении оспорить
- ОШМ, когда должность военного прекратила существовать;
- боец переходит на службу в ведомственные органы или на гражданскую государственную должность;
- выявлены и подтверждены неоднократные нарушения бойцом условий контракта;
- армейцу закрыт доступ к секретной информации, и он не может дальше исполнять обязанности;
- боец осужден условно за действия «по неосторожности», что имело тяжкие последствия;
- по результатам аттестации контрактник признан не прошедшим испытательный срок, не соответствующий требованиям ВС;
- военный отказался пройти обязательное наркологическое обследование, или уличен в административном проступке, совершенном под воздействием запрещенных препаратов;
- боец рядового состава получил гражданство другого государства.
Причина увольнения сказывается на процессе прекращения службы.
Социальными гарантиями призывникам является возможность:
- восстановиться в государственной должности в течение 3-х месяцев после окончания службы;
Отношение к увольнения — буду писать -несогласен,ЖП по ИМПЖ не обеспечен,а добавлять что нибудь надо ещё?
Просьбы Ознакомить с выслугой лет,Пройти ВВК- что ещё написать -подскажите чтобы не пролететь. И листов беседы два экземпляра должно быть?
а) за шесть месяцев
направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;
направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется — ВВК);
предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;
б) за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации;
в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле.
Запись на консультацию по телефону : 364-15-29 Москва, 719-84-22 Санкт-Петербург
Уверен — у нас всё получится!
Copyright © 2019 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
ЛИСТ БЕСЕДЫ С ВОЕННОСЛУЖАЩИМ О ПРЕДСТОЯЩЕМ УВОЛЬНЕНИИ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
к Инструкции (п. 20)
по организации прохождения военной
службы офицерами и прапорщиками
(мичманами) в вооруженных силах
(с кем проводилась беседа: воинская должность, воинское звание,
Число, месяц, год рождения ___________________________________________
Представляется к увольнению с военной службы по ______________________
(основание представления к увольнению)
Срок представления к увольнению ______________________________________
Подлежит направлению на воинский учет в ______________________________
Выслуга лет составляет ________ лет, _____ мес.
Прохождение военно-врачебной комиссии ________________________________
(заключение ВВК, отказ от прохождения ВВК)
Обеспеченность жилой площадью по нормам жилищного законодательства
Отношение военнослужащего к увольнению _______________________________
Просьбы военнослужащего: _____________________________________________
Беседу провел ________________________________________________________
(воинская должность, воинское звание,
подпись, инициал имени, фамилия)
На беседе присутствовали: ____________________________________________
(воинские должности, воинские звания,
подписи, инициалы имен, фамилии присутствовавших на беседе)
Подпись увольняемого военнослужащего _________________________________
Мысли юристов вслух
Мысли юристов вслух
Обязанность командования части провести индивидуальную беседу с увольняемым регламентирована Положением о порядке прохождения военной службы», утвержденным Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г.
N 1237 и Инструкцией по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации — приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350.
— отношение к увольнению, продолжению военной службы;
— уточняется выслуга лет, в том числе необходимая для назначения пенсии;
— состояние здоровья, необходимость или желание пройти военно-врачебную комиссию (ВВК);
— обеспеченность семьи военнослужащего жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
— место постоянного проживания по увольнению и военкомат, в который будет направлено личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению;
— иные вопросы и пожелание представляемого к увольнению военнослужащего, в том числе касающиеся основного и дополнительных отпусков, переобучения, обеспечения всеми видами довольствия и т. д.